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Inclusión

Inclusión

Vídeo explicativo sobre la inclusión

▶

La inclusión de las personas con discapacidad debería ser una obligación para todos. Sólo de esta manera puede tener éxito la participación.

Las personas con discapacidades físicas o mentales forman parte de nuestra sociedad. Sin embargo, con demasiada frecuencia no se consideran de la misma manera o sólo parcialmente. La inclusión en la familia, en el trabajo y en el tiempo libre es más fácil de lograr de lo esperado con la actitud adecuada y la información adecuada.

Una sociedad inclusiva y sin barreras permite a cada individuo participar en la vida laboral y en la sociedad. Para asegurar la participación, es necesario entender las limitaciones respectivas para desmantelar las barreras correspondientes y adaptar las estructuras a las necesidades individuales. La participación en la sociedad y en el trabajo es un derecho humano. Está garantizado por leyes de múltiples niveles de las Naciones Unidas, la UE, el Gobierno Federal y los Länder. La participación de las personas con discapacidad debe ser posible a nivel local en todo lo que concierne a la esfera pública. La implementación de la participación es una condición necesaria en el camino hacia la inclusión. Es un deber moral y se está convirtiendo cada vez más en una auténtica obligación legal. Por supuesto, esto también significa que habrá sanciones por incumplimiento.

Existen limitaciones visuales, auditivas, motoras y cognitivas. Puesto que los humanos estamos envejeciendo y envejeciendo, este tema se refiere también a la vida en la edad, donde cada forma de restricción puede venir a nosotros. La sociedad no sólo debe ser inclusiva para las personas con discapacidad y las personas mayores. Para los niños, los migrantes o las personas en situaciones especiales de la vida, como las madres, siempre existen barreras. Las ventanas de tiempo de las restricciones y discapacidades pueden ser situacionales, temporales o ilimitadas. Ocurren de forma repentina o insidiosa. Las discapacidades pueden estar presentes desde el nacimiento u ocurrir en la mitad de la vida como resultado de un accidente o enfermedad. Los grados de gravedad van desde apenas perceptibles a obstructivos y hasta la pérdida total de las posibilidades esenciales. Lo peor para las personas con discapacidad es la frecuente exclusión social. Por este motivo, todos deberíamos pensar de forma inclusiva y hacer posible una participación global de las personas con discapacidad.

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Para los empleadores

Las personas con discapacidad también representan una oportunidad para los empleadores como futuros trabajadores. Por lo tanto, vale la pena afrontar los retos.

Ayuda financiera

Para las personas con discapacidades reconocidas existe una amplia gama de ayudas económicas. Por favor, déjenos ayudarle con su solicitud.

Asistencia de personal

El apoyo a las personas con discapacidad en la participación e inclusión es muy diverso. Por favor, haga uso de él.

Discapacidad visual

Tener un impedimento visual significa la pérdida parcial o total de la visión. Aproximadamente el 7% de la población tiene una discapacitada visual.

Discapacidad motora

Las personas con discapacidades físicas tienen dificultades para mover todo o parte de su cuerpo. Esto restringe las posibilidades manuales y de movilidad.

Discapacidades auditivas

La pérdida de audición es una pérdida parcial o total de la audición. Las personas con pérdida de audición tienen dificultades para percibir su entorno acústicamente.

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